又到了跟老婆約定每年出國渡假的時候了

網路訂飯店網站 可憐我的荷包又要大失血了~

為了排行程小弟可是耗費苦心啊

又要安排行程,還得預定住宿房間

不過今年就不用像以往那麼麻煩了

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就不怕因為訂到地雷旅館導致整個旅遊的心情大受影響了

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商品訊息描述:

主要設施

  • 50 間公寓
  • 供應早餐
  • 機場接駁車
  • 24 小時櫃台服務
  • 空調
  • 每日客房清潔服務
  • 洗衣服務
  • 多語服務人員
  • 禮賓服務
  • 大廳免費報紙
  • 行李寄存
  • 旅遊諮詢/購票服務

熱情款待

  • 搖籃/嬰兒床 (付費)
  • 小廚房
  • 炊具、餐具和廚具
  • 微波爐
  • 冰箱
  • 獨立浴室

鄰近景點

  • 位於中山
  • 中正紀念堂 (1.9 公里)
  • 親子出國
  • 國立台灣博物館 (1.8 公里)
  • 孔廟 (3 公里)
  • 台北植物園 (3.6 公里)
  • 華西街 (3.6 公里)


商品訊息簡述精品旅館:



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下面附上一則新聞讓大家了解時事

工商時報【康彰榮╱綜合報導】

全球智慧手機市占率已經竄升第3的華為,再推出祕密武器迎戰三星、蘋果。華為研究團隊日前宣布,將推出業界首創高溫長壽命石墨烯基鋰離子電池,使用壽命是普通鋰離子電池的2倍。

另外,華為內部人士透露,稍早研發出5分鐘可充3,000mAh電池48%電量的超級快充技術,將應用於本月底發表的新款手機。

騰訊報導,華為中央研究院瓦特實驗室日前公布,華為在鋰離子電池領域有了重大研究突破,將會推出業界首創高溫長壽命的石墨烯基鋰離子電池,主要特色是借助新型耐高溫技術,可以將鋰離子電池上限使用溫度提高攝氏10度,而使用壽命則是普通鋰離子電池的2倍。

該實驗室指出,新型電池的突破主要來自3方面,首先是電解液中加入特殊添加劑,除去痕量水,避免電解液的高溫分解;其次,電池正極選用改性的大單晶三元材料,提高材料的熱穩定性;再者,採用新型材料石墨烯,可實現鋰離子電池與環境間的高效散熱。

報導指出,華為的石墨烯基電池主要應用於通信基地台的儲能業務,以及助力電動車和無人機等領域,尚不清楚何時在智慧手機使用。如果將來被裝配在手機上使用,由於電池溫控被升高10度,將會使得手機處理器性能得到解放,大大幫助華為智慧手機操控的流暢度和性能提升。

此外,華為瓦特實驗室稍早公布5分鐘可充3,000mAh電池48%電量的超級快充技術,將很快問世。該實驗室首席科學家李陽興透露,華為快充電池已商用,並將於本(12)月底正式發表華為超級快充手機。稍早市場傳出華為即將推出一款概念手機,目前尚不清楚此快充技術與該款概念手機是否有關聯。報導指出,如果是同款機型的話,將是華為在今年推出的最具突破性的智慧手機。

(中央社記者謝佳珍台北8日電)監察院工友因不滿監察院秘書處通知不同意工友應徵其他機關移撥職缺,向監察委員陳情;為維護公務機關工友權益,監察院今天通過請人事總處、勞動部及監察院秘書處檢討改善。

監察院下午發布新聞稿指出,今年7月11日立法院總務處致函監察院,稱有工友職缺27名,對外徵求中央各機關學校有意願工友應徵。監察院工友、駕駛獲悉後,有15人陸續向監察院秘書處請發機關移撥「同意函」,希望到立法院應徵工友。

不過,監察院秘書處以同時間大量工友申請移撥將影響庶務運作為由,以一紙「通知」公告周知「本院工友、技工(含駕駛)如擬應徵他機關移撥職缺,經考量移撥人員將影響本院業務正常運作,本院均不予同意移撥,並且不予核發本機關同意函等相關文件」,引發監察院工友質疑監察院秘書處過於強勢,違反平等原則,因此向監察委員陳情。

監委王美玉、仉桂美申請自動調查,並於今天提案經內政及少數民族、教育及文化委員會聯席會議決議通過,為維護公務機關工友的勞動權益,請人事總處、勞動部及監察院秘書處切實檢討改善。

調查報告指出,一般公務人員在機關間的商調,基於尊重原服務機關首長用人權限,僅於調任機關通過錄取後,才函商原服務機關同意調任。為何工友卻須提前至面試甄選階段即要求出具原服務機關的同意函?

調查報告說,如果原服務機關不核發「同意函」,工友連參與應徵的機會都將被剝奪,嚴重影響工友為尋求較佳勞動條件應徵到其他機關工作的基本勞動權益。

因此,監察院認為,工友在公務機關間的移撥轉僱,宜以應徵者獲得機關同意錄用後,再由原服務機關核發「同意函」較為適當,希望人事總處遵照辦理。

王美玉、仉桂美指出,相較於私部門勞工容易獲悉勞資爭議解決方式,公部門勞工因行政管理顯較封閉,不容易瞭解伸張權利管道,勞動部應積極宣傳工友與服務機關勞資爭議的處理方式。

調查報告認為,監察院秘書處以「通知」公告所有工友,未來均不予同意工友移撥,不僅與以前作法不同,遭質疑違反平等原則,且何時重行開放,又須待「未來工友缺額若能補實或委外勞務可行,且執行順暢」,顯然難於短時間內達成,形同剝奪工友尋覓至其他機關服務的機會,應予檢討改進。1051208

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